Türkiye’yi bir teknoloji merkezi haline getirmeyi hedefleyen Kodluyoruz, 2016 yılında kurulmuş bir sosyal girişimdir. 21 kişilik genç ve dinamik ekibi ile değişime hızlı adapte olup yeniliklere öncülük etmektedir. Microsoft, BSH, Insider, EMpower, Avrupa Birliği, WFP, ILO gibi paydaşlarının desteğiyle Türkçe yazılım içeriklerinin ve yazılım ekosisteminin gelişip güçlenmesini, genç işsizliğinin önlenmesini ve şirketlerin güncel teknolojik ve sosyal yetkinliklere sahip nitelikli personel ihtiyacına kaynak sağlamayı hedeflemektedir. Gençler ve çocuklarla yürüttüğü projelerle, geleceğin yazılımcılarını hem teknik hem de sosyal beceri konularında desteklemektedir. 

Haydi sen de ekibimize katılarak;  Dahil Ol & Dahil Et, Harekete Geç, Öncü Ol ve Geleceği Kodla!

• • Operasyonlarımızın yürütülmesinde ekibe yardımcı olmanı,
  • Jr. Hİ-Kod projemiz için; 
  • Mobil Uygulama Geliştirme atölyesinin içeriğini hazırlamanı,
  • Mobil Uygulama Geliştirme atölyelerinde atölye sağlayıcısı olmanı,
  • Atölye içeriklerini hedef grubun ihtiyaçları ve demografik verilerine uygun olarak önceden planlayarak uygun ve güncel materyalleri kullanabilmeni,
  • Faydalanıcıların başarı durumlarını takip ederek, gerektiğinde destek sağlamanı, faydalanıcıların sorularına düzenli olarak cevap vermeni,
  • Koçluk becerilerini kullanarak faydalanıcılara destek ve örnek olmanı, 
  • Atölye sağlayıcılardan beklenen haftalık belge ve raporları hazırlamanı,
  • Haftada en az 3 gününü Kodluyoruz’a ayırabilmeni,
  • Planlamalara uygun olarak haftada 2 gün, (tercihen Pazartesi  ve Perşembe günleri) 19.00 -21.00 saatleri arasında projenin atölyelerini düzenlemeni, 

  Hafta içi iki akşam ve bir gün gündüz ulaşılabiliyor olmanı ve haftada 24 saatini Kodluyoruz’a ayırmanı bekliyoruz.
  

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde öğrenci veya mezun olmasını, 
• Mobil Uygulama Geliştirme için Flutter dilinde yetkin olmasını,
• MS Office ve Google Doc araçlarını iyi derecede kullanabilmesini, 
• Teknik literatürü takip edebilecek düzeyde İngilizce bilmesini, 
• Sosyal fayda yaratmak için yüksek motivasyona sahip olmasını,
• Bir işe başladığında neyi, nasıl  ve neden yapacağının bilincinde olmasını,  
• Karmaşık süreçleri koordine etmesini ve farklı insanlarla çalışmaktan keyif almasını
• Ayrıntılara dikkat etmesini ve analitik düşünebilmesini
• Öğrenmeyi ve geri bildirim alıp kendini geliştirmeyi sevmesini, 
• Bildiklerini ve öğreneceklerini gençlere aktarma isteği ve yeteneğine sahip olmasını,
• Ekip çalışmalarında uyumlu ve iletişim becerilerinin güçlü olmasını,
• Öğrenim ilke ve yöntemlerini bilmesini veya öğrenmeye istekli olmasını 
•  

• Çevik Yönetim Anlayışı ile süreçlerimizi yürütüyoruz.
• Uzaktan çalışıyoruz ancak bu pozisyonda fiziksel etkinlikler için zaman zaman farklı şehirlere seyahat edilmesi gerekecek, 
• Hafta içi saat 10:00 – 18:00 aralığında ulaşılabilir oluyor, haftada 45 saat çalışıyoruz, 
• Dilediğimizde İstanbul Beyoğlu’ndaki ofisimizde çalışabiliyoruz.
• Net ücret alıyor, günlük yemek için Multinet kart kullanıyoruz.
•